Специалист по оценке персонала

Обязанности

• проведение оценки линейного персонала (прием экзаменов, проведение тестирования),
• методическая работа (подбор инструментов оценки, разработка кейсов, тестов),
• разработка и проведение процедуры оценки кадрового резерва (ассессмент-центр),
• сопровождение (курирование) программы подготовки кадрового резерва Компании,
• проведение оценки руководителей (интервью по компетенциям, подготовка письменной обратной связи по итогам оценки, составление индивидуальных планов развития),
• создание и корректировка профилей должностей, модели компетенций,
• подготовка регламентирующих документов по оценке персонала
• работа в СДО Мираполис.

Требования

• высшее образование,
• уверенный пользователь ПК,
• опыт работы специалистом/менеджером по оценке персонала, менеджером по персоналу и пр.,
• знание методов и инструментов оценки персонала - приветствуется,
• опыт организации и проведения процедур оценки персонала, в том числе ассессмент-центров, навык проведения интервью по компетенциям - как преимущество,
• аналитическое мышление, умение аргументировать свою позицию, умение работать в режиме многозадачности, уверенность, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция, грамотная речь.

Условия работы

Мы предлагаем интересную и перспективную работу в крупной динамично развивающейся Компании с достойной конкурентной оплатой и возможностями профессионального и карьерного роста. График работы: 5 дней 40 часов

Адрес:

Центральный офис

47-й км МКАД, строение 21